Unsere Kultur | Hollister DE

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Unsere Kultur

Das Vermächtnis der Schneiders und unseren unverrückbaren Prinzipien sind unsere Richtschnur


unsere unveränderlichen Bei Hollister Incorporated basiert unser Handeln auf den Grundwerten und Prinzipien unseres Gründers John Dickinson Schneider und seiner Frau Minnie Schneider. Dieses starke Fundament, das wir Das Vermächtnis der Schneiders nennen, trägt die Mission, die Vision und die unveränderlichen Prinzipien unseres Unternehmens.

Unsere Kultur und unsere unveränderlichen Prinzipien, die Würde des Menschen, Dienst am Menschen, Integrität und Verantwortung leiten uns bei unseren Entscheidungen sowie im Umgang mit unseren Kunden und miteinander. Wir treten leidenschaftlich für unsere Mitarbeiter, unser Unternehmen und die Menschen ein, die jeden Tag auf unsere Produkte und Dienstleistungen setzen.

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Unsere Unternehmenskultur spiegelt das Vermächtnis der Schneiders wider. Sie definiert den Charakter unseres Unternehmens. V. George Maliekel
Vorstand und CEO, Hollister Incorporated

Als unabhängiges, in Mitarbeitereigentum befindliches Unternehmen, ist unser Ziel nicht die Maximierung des Shareholder-Value. Unsere Rentabilität ermöglicht es uns jedoch, uns den Bedürfnissen von Medizinern und ihren Patienten anzunehmen.

Unsere Mission: Das Leben der Menschen, die unsere Produkte verwenden und unsere Dienstleistungen in Anspruch nehmen, lebenswerter und würdiger zu gestalten.

Hollister Incorporated hat sich das Ziel gesteckt, anderen zu dienen. Unsere Mitarbeiter identifizieren sich mit unserem Unternehmen, unserer Mission und unseren Erfolgen. Wir sind auf allen Ebenen bestrebt, immer besser zu werden und die Effizienz und Effektivität unserer Prozesse zu maximieren. Unsere Kultur der Offenheit ermutigt unsere Mitarbeiter, Probleme oder Bedenken anzusprechen und Teil der Lösung zu sein. Wir alle geben jeden Tag unser Bestes und arbeiten zusammen, um unser Unternehmen wachsen und florieren zu sehen und im Zuge des Prozesses bessere Menschen zu werden.

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Unsere jüngste Mitarbeiterumfrage ergab ein starkes Mitarbeiterengagement von 80 %. Damit schneiden wir im Vergleich zu anderen Unternehmen hervorragend.

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